- Зарплата
- 55 000 – 70 000 ₽ / мес
- Открытых мест
- 30
- Опыт
- от 1 года
- Контракт
- 1 год (продление)
- График
- 12 ч/смена, 2/2
- Срок вывода
- 1–3 месяца
О работе
Мурманск — это рыба и полярная зима. Заводы работают в пиковый сезон без остановки, цеха холодные, значительная доля операций ручная, а за окном с декабря по январь полярная ночь. Заказчики говорят об этом на собеседовании прямо, и отсев на этом этапе снижает риск отказов после прилёта. Зимняя экипировка закупается заводом до вылета по нашему списку. Ставка выше средней по производству именно из-за условий.
Что делает работник в смену
- Приёмка сырья, сортировка по размеру и качеству
- Ручная и машинная разделка: обезглавливание, потрошение, филетирование
- Укладка и взвешивание порций, упаковка и маркировка
- Санитарная обработка рабочего места и инструмента
- Работа в холодном цехе в утеплённой санитарной одежде
Кто нанимает
Рыбоперерабатывающие заводы Мурманска и Мурманской области; предприятия по производству рыбной продукции и консервов.
Требования
- Опыт на пищевом или рыбоперерабатывающем производстве от 1 года
- Готовность к работе в холодном цехе
- Аккуратность при ручной разделке
- Устойчивость к полярной зиме и полярной ночи
Условия
- Проживание предоставляется работодателем
- Рабочая виза и разрешение на работу оформляются агентством
- Миграционный учёт и уведомления МВД — на стороне агентства
- Полис ДМС в соответствии с законодательством
- Перелёт до места работы включён
- Русскоговорящий координатор на объектах от 15 человек
Как проходит отбор
- 1.Отклик или запрос через форму на этой странице
- 2.Собеседование с координатором и практическое тестирование в Индии по специальности
- 3.Проверка документов, медосмотр, справка об отсутствии судимости
- 4.Приглашение, рабочая виза, билет — 1–3 месяца
- 5.Прилёт, миграционный учёт, выход на объект
Частые вопросы
Насколько холодно в цехе?
Что такое полярная ночь?
Почему ставка выше?
Зарплата, число мест и сроки указаны ориентировочно. Обязательными являются условия подписанного договора — см. Условия и положения.