Как проверить агентство по найму рабочих из Индии

Проверьте четыре вещи: лицензию рекрутингового агента, выданную МИД Индии; наличие российского юрлица с ИНН и ОГРН; договор с фиксированной стоимостью и сроками; и условия оплаты по этапам, а не полной предоплатой. Агентство, которое не проходит хотя бы одну из этих проверок, брать не стоит.

Проверка 1. Лицензия рекрутингового агента

В Индии зарубежный наём лицензируется Министерством иностранных дел. Лицензированное агентство имеет номер вида B-3260/DEL/COM/100/5/11259/2025. Наш номер именно такой, и он указан в подвале каждой страницы этого сайта.

Запросите номер и проверьте его на портале eMigrate МИД Индии. Агентство без лицензии не имеет права набирать граждан Индии для работы за рубежом, и любой заключённый с ним договор ничем вас не защищает.

Проверка 2. Российское юридическое лицо

Это самая важная проверка и её чаще всего пропускают. Если у агентства нет юрлица в России, то при срыве сроков или невыполнении обязательств предъявлять претензии некому: иностранная компания вне российской юрисдикции.

Запросите ИНН и ОГРН, проверьте их на сайте ФНС. У нас это ООО «ТАХА ЭЙРВЭЙВС РУС», ОГРН 1217700215149, ИНН 9710089433, работаем в России с 2022 года.

Проверка 3. Структура договора

В договоре должны быть: фиксированная стоимость за работника, конкретные сроки по этапам, зона ответственности сторон, условия замены работника и условия возврата средств. Формулировка «стоимость определяется дополнительным соглашением» означает, что цена вырастет.

Отдельно проверьте пункт о замене. Если работник не подошёл или уехал в первые месяцы — что происходит? У добросовестного агентства есть гарантия замены.

Проверка 4. Условия оплаты

Полная предоплата — красный флаг. Нормальная схема разбивает платёж по этапам: часть при подписании, часть после оформления приглашений, остаток после выхода работников на объект. Так интересы агентства совпадают с вашими на всём протяжении проекта.

Чего в списке нет

Красивый сайт, количество подписчиков и обещание «рабочие за две недели» ничего не значат. Депортация одного нелегально оформленного работника обойдётся дороже любой экономии: до 1 000 000 ₽ штрафа за каждого по статье 18.15 КоАП, плюс приостановка деятельности до 90 суток.