Можно ли нанять индийских рабочих без квоты?

Да, нанять гражданина Индии без квоты можно, но только по одному из трёх маршрутов. Для массового найма рабочих специальностей ни один из них обычно не подходит — там нужна квота. Разберём каждый.

Маршрут 1. Высококвалифицированный специалист (ВКС)

Квота не требуется. Условие — заработная плата от 750 000 ₽ за квартал (порог установлен статьёй 13.2 закона № 115-ФЗ). Разрешение оформляется до трёх лет, процедура быстрее квотной. Подходит для инженеров, руководителей проектов, технических специалистов. Не подходит для бетонщиков, грузчиков и швей: экономика не сходится.

Маршрут 2. Граждане стран ЕАЭС

Квота не требуется, разрешение на работу не требуется. Но Индия в ЕАЭС не входит, поэтому к индийским работникам этот маршрут неприменим. Упоминаем его потому, что работодатели часто путают режимы и ожидают от индийских граждан тех же условий, что действуют для граждан Армении или Киргизии.

Маршрут 3. Освобождённые категории

Квота не требуется для отдельных категорий: сотрудники аккредитованных представительств иностранных компаний, преподаватели, спортсмены, работники по отдельным международным соглашениям. Категории узкие и к производственному персоналу отношения не имеют.

Почему для рабочих специальностей нужна квота

Массовый наём рабочих из Индии идёт через квотный маршрут: работодатель получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, затем приглашения, затем рабочие визы. Заявка на квоту подаётся заранее, поэтому планировать наём нужно с запасом.

Существует распространённое заблуждение, что можно принять индийского гражданина по патенту. Патент — режим для граждан безвизовых стран. Индия к ним не относится, гражданам Индии нужна рабочая виза. Приём индийского работника по патенту незаконен и ведёт к штрафам до 1 000 000 ₽ за каждого работника по статье 18.15 КоАП.

Что это значит на практике

Если вам нужны 10–15 рабочих на стройку или склад — это квотный маршрут, и начинать надо с проверки, есть ли у вашей компании действующее разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на текущий год. Если разрешения нет, его оформление становится первым этапом проекта.

Мы работаем по квотному маршруту с 2022 года и берём оформление на себя целиком: разрешение, приглашения, визы, миграционный учёт и уведомления МВД. Стоимость — 120 000 ₽ за работника, разово, одинаково для всех отраслей.