Посредник пропал: что делать работодателю

Работники не привязаны к агентству. Если посредник перестал отвечать, документы можно оформить заново через другое лицензированное агентство, а тех же самых людей — вернуть, если они уехали без нарушений миграционного режима. Ничего заново «с нуля» искать не нужно.

Это одна из самых частых ситуаций на рынке. Небольшие посредники исчезают: теряют лицензию, меняют профиль, просто перестают брать трубку. Работодатель остаётся с людьми, которые хотят вернуться, и без канала оформления.

Шаг 1. Проверьте, как работники выехали

Ключевой вопрос. Если работник выехал по окончании визы и разрешения — препятствий нет. Если был выявлен нарушение миграционного режима, возможен запрет на въезд сроком от трёх до десяти лет. Проверка занимает несколько дней и делается по данным МВД до начала любых расходов.

Это первое, что мы проверяем, и делаем это бесплатно. Нет смысла запускать оформление на человека, которому закрыт въезд.

Шаг 2. Проверьте статус разрешения вашей компании

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдаётся компании, а не агентству. Если оно действует на текущий год, часть пути уже пройдена. Если истекло — оформляем заново.

Шаг 3. Оформление идёт заново, но быстрее

Приглашения и рабочие визы оформляются под нового заявителя. Хорошая новость в том, что при возврате ранее работавших людей этап подбора, проверки и профессионального тестирования пропускается: работодатель знает этих людей, они знают объект. Обычно это экономит две–три недели.

Шаг 4. Что попросить у нового агентства

Прежде чем платить, запросите: номер лицензии рекрутингового агента и возможность её проверки, российское юридическое лицо с ИНН и ОГРН, договор с фиксированной стоимостью и сроками, имя конкретного координатора с телефоном.

Отсутствие российского юрлица — главный признак риска. Если у агентства нет присутствия в России, при проблемах предъявлять претензии будет некому. У нас это ООО «ТАХА ЭЙРВЭЙВС РУС», ИНН 9710089433.

Сколько это занимает

Возврат группы из 4–7 человек, ранее работавших у вас, обычно занимает от одного до двух месяцев вместо стандартных одного–трёх. Стоимость та же — 120 000 ₽ за работника.

Если вы оказались в такой ситуации, начните с проверки запрета на въезд. Это бесплатно и снимает главную неопределённость.