Литейщики и формовщики из Индии

Литейный цех — работа во вредных условиях. Начинаем с честного разговора о медосмотрах, классе условий труда и средствах защиты.

Получить предложение

Литейное производство в Индии

Индия — один из крупнейших производителей отливок в мире, и литейные заводы там сгруппированы в кластеры. Колхапур и Белгаум известны чугунным литьём для автомобильной промышленности, Раджкот — литьём для насосов и дизельных двигателей, Коимбатур — отливками для насосов и текстильных машин, Хаура под Калькуттой — давней традицией чугунного литья. Есть и крупные заводы стального и алюминиевого литья.

Кандидаты приходят с разным опытом: ручная формовка в опоках, машинная формовка на автоматических линиях, изготовление стержней, плавка в индукционных печах, заливка, выбивка, обрубка и зачистка. В системе ITI существует специальность Foundryman, но многие литейщики учились на рабочем месте. Важно сразу определить, на какие участки нужны люди.

Профессии и участки

  • ✓ Формовщики ручной и машинной формовки
  • ✓ Стерженщики, в том числе на стержневых автоматах
  • ✓ Плавильщики и заливщики металла
  • ✓ Выбивщики и обрубщики отливок
  • ✓ Наждачники и зачистники
  • ✓ Подготовители формовочных смесей

Медицинские осмотры и вредность

Работа в литейном цехе связана с вредными факторами: нагревающий микроклимат, пыль, шум, вибрация, тяжесть труда. Работник проходит предварительный медицинский осмотр по перечню вредных факторов своего рабочего места до допуска к работе, а затем периодические осмотры. Это отдельная процедура, не совпадающая с медосвидетельствованием для разрешения на работу, и её надо запланировать сразу после приезда.

Класс условий труда определяется специальной оценкой (СОУТ). Иностранный работник получает те же гарантии и компенсации, что и российский: сокращённое время, дополнительный отпуск, повышенную оплату, молоко или его компенсацию, если они положены по результатам оценки на данном рабочем месте. Эти условия должны быть прописаны в трудовом договоре и понятны работнику ещё до выезда из Индии.

Средства защиты

Индийские литейные заводы сильно различаются по культуре безопасности: на экспортных предприятиях работают в полном комплекте защиты, на мелких иногда нет. Поэтому на собеседовании мы обязательно говорим о требованиях российского цеха: термостойкая спецодежда, защитная обувь, щитки и очки, респираторы, средства защиты слуха. Работодатель выдаёт СИЗ за свой счёт и обучает их применению. Человек, не готовый работать в полном комплекте, будет отсеян ещё в Индии.

Размеры спецодежды и обуви лучше собрать заранее, ещё на этапе оформления документов. Тогда к приезду группы комплекты уже будут на складе, и людям не придётся первые дни работать в чужих или неподходящих вещах.

Проба и обучение на месте

Для формовщика задача на пробе — сформовать полуформу по модели, установить стержень, правильно выполнить литниковую систему и выпор. Для заливщика проверяем понимание порядка заливки и правил поведения у ковша. Остальное осваивается на месте: ваши смеси, модели, режимы плавки и порядок контроля отливок. Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, особенно у расплавленного металла, проводятся с переводом — от этого зависит жизнь работника.

Зимой в литейном цехе жарко, а на улице холодно. Перепад температур при выходе из цеха требует сменной одежды, сушилок и тёплой раздевалки — это стоит предусмотреть заранее.

Порядок и сроки

1. Вы называете участки, профессии и присылаете карту СОУТ или перечень вредных факторов
2. Мы проводим отбор в Индии, объясняя кандидатам условия труда и требования к СИЗ
3. Оформление квоты, разрешения на привлечение, приглашения, визы и разрешения на работу для литейщиков
4. Приезд — в течение одного–трёх месяцев после выдачи разрешительных документов
5. В России — предварительный медосмотр, обучение и инструктажи, стажировка на рабочем месте

Частые вопросы

Можно ли привлекать иностранцев на работу во вредных условиях?
Да, если работник прошёл предварительный медосмотр и получает все гарантии и компенсации по результатам СОУТ наравне с российскими работниками.
Кто проводит предварительный медосмотр?
Медицинская организация по направлению работодателя, после приезда и до допуска к работе.
Какие документы нужны для въезда?
Работодатель получает квоту и разрешение на привлечение, работник въезжает по рабочей визе и получает разрешение на работу по профессии и региону. Патент гражданам Индии не выдаётся.
Есть ли в регионе ограничения для иностранцев?
Некоторые регионы вводят запреты на работу иностранцев в отдельных видах деятельности. Проверьте действующие решения вашего региона до подачи заявки на квоту.

Другие страницы

→ Рабочие из Индии→ Рабочие на завод ЖБИ из Индии→ Сварщики на производство из Индии→ Рабочие для завода→ Рабочие на производство вахтой из Индии→ Оформление иностранных рабочих→ Иностранные рабочие

Обсудим ваш литейный участок и условия труда

Свяжитесь с Taha Airwaves для бесплатной консультации. Телефон: +7 985 074-88-28 | Email: info@tahaairwaves.ru

Связаться с нами
💬 Есть вопросы?