Получение квоты на иностранных работников
Квота — первый и самый долгий шаг визового найма. Её нужно планировать на год вперёд.
Получить предложениеЧто такое квота
Правительство ежегодно утверждает квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам из визовых стран — по регионам и профессиям. Работодатель, который хочет привлечь работников из Индии, Вьетнама, Туркменистана и других визовых стран, должен заявить свою потребность и получить квоту. Без неё разрешение на привлечение не выдаётся, кроме случаев, когда квота не требуется, например для ВКС.
Квоты не нужны для граждан ЕАЭС и патентных работников из безвизовых стран.
Порядок получения
Частые причины отказа
- ✓ Профессии, в которых в регионе достаточно местных кандидатов
- ✓ Предлагаемая зарплата ниже рыночной
- ✓ Непогашенные штрафы и нарушения миграционного законодательства
- ✓ Неполный или ошибочный пакет документов
- ✓ Несоответствие профессий виду деятельности компании
Как спланировать квоту на год
Квоту стоит планировать по профессиям с запасом в десять-пятнадцать процентов: часть кандидатов отпадает на медосмотре или тесте, а часть мест может понадобиться для замен. Но слишком большая заявка без обоснования увеличивает риск отказа. Хорошая практика — связывать заявку с реальными проектами и объёмами производства.
Частые вопросы
Другие страницы
Подготовим заявку на квоту
Свяжитесь с Taha Airwaves для бесплатной консультации. Телефон: +7 985 074-88-28 | Email: info@tahaairwaves.ru
Связаться с нами