Приглашение на въезд и рабочая виза для работника из Индии

Гражданин Индии не может въехать в Россию без визы, а работать — по туристической или деловой. Нужна обыкновенная рабочая виза, и основанием для неё служит приглашение, которое оформляет работодатель через подразделение МВД по вопросам миграции. В свою очередь, ходатайство о приглашении принимают только от компании, у которой есть квота и разрешение на привлечение иностранных работников.

Отсюда практический вывод: попытки «сначала привезти, потом оформить» не работают. Цель поездки в визе должна быть рабочей, а приглашающая организация — совпадать с будущим работодателем.

Визу выдают российские консульские учреждения в Индии — посольство в Нью-Дели и генеральные консульства в других городах; приём документов может идти через визовые центры. Подавать нужно в том учреждении, которое названо в приглашении, поэтому при выборе города мы смотрим, откуда родом кандидаты: поездка через всю страну ради подачи — лишние дни и расходы.

Кандидат представляет паспорт, анкету, фотографии, приглашение и медицинские документы, которые требует консульство. Перечень и сроки рассмотрения устанавливает само учреждение, и перед подачей их стоит перепроверить. Параллельно на индийской стороне оформляется выезд на работу за рубеж — это зона ответственности лицензированного агентства.

Первая рабочая виза выдаётся однократной и на короткий срок — как правило, до трёх месяцев. Этого времени хватает, чтобы въехать, пройти обязательные процедуры и получить разрешение на работу. Затем работодатель обращается в МВД, и визу переоформляют в многократную на срок действия трудового договора, но в пределах срока разрешения на работу и не более чем на год за одно продление.

Пропустить этот шаг — значит оставить работника без законного основания находиться в стране. Дата окончания первой визы должна стоять в календаре в день прилёта, а документы на продление — подаваться с запасом. До получения многократной визы выезжать из России работнику не стоит: вернуться по использованной однократной он не сможет.

• ✓ Написание имени в приглашении расходится с паспортом хотя бы на одну букву
• ✓ Паспорт истекает раньше, чем закончится контракт, или в нём не осталось чистых страниц
• ✓ Кандидат получил новый паспорт после оформления приглашения — документ приходится переделывать
• ✓ Город получения визы выбран без учёта места жительства работников
• ✓ Продление в многократную визу начали готовить в последнюю неделю
• ✓ В семье работника срочное событие, а виза ещё однократная — выезд означает повторное оформление