Задача клиента
Генподрядчик жилого комплекса комфорт-класса отставал от графика монолитных работ на полтора месяца. Бригады были недоукомплектованы на треть: рынок труда Санкт-Петербурга не давал арматурщиков и опалубщиков в нужном объёме.
По договору с застройщиком приближался период штрафных санкций за срыв этапов. Подрядчику требовались рабочие с подтверждённой квалификацией, а не разнорабочие с переобучением на месте.
Наше решение
Мы отобрали рабочих по чек-листам подрядчика с практическими тестами до вылета.
Квалификационные тесты
Арматурщики и опалубщики выполняли контрольные задания по чертежам подрядчика на площадке в Индии. Видео тестов согласовано с прорабами до оформления.
Охрана труда до вылета
Вводный инструктаж и проверка знаний техники безопасности пройдены в Индии. На объекте — только целевой инструктаж.
Оформление и вывод
Квота, приглашения, визы, миграционный учёт — за 60 дней. Рабочие размещены в вахтовом городке подрядчика.
Бригадир-переводчик
На каждые 20 рабочих — русскоговорящий бригадир. Задания передаются без искажений.
Результаты
- Отставание по монолиту ликвидировано за один квартал
- Штрафные санкции по договору с застройщиком не применены
- Выработка бригад соответствует нормативам подрядчика
- Подписана вторая заявка на 35 человек для следующего объекта
«Квалификацию проверили до вылета — на площадке люди сразу встали в работу.»