Кадровое агентство по найму иностранных работников

Обычное кадровое агентство ищет кандидатов внутри страны и передаёт их работодателю. Агентство по иностранным работникам должно дополнительно знать, какой миграционный режим действует для конкретного гражданства, какие ограничения ввёл ваш регион, как получить квоту и в какие сроки подать уведомления. Ошибка в этой части обходится дороже, чем неудачный кандидат: штрафы, приостановка деятельности, запрет на привлечение иностранцев.

Второе отличие — проверка кандидатов за рубежом. Документы об образовании, опыте и здоровье выданы в другой стране, и проверить их без присутствия на месте сложно.

• ✓ Определять режим по гражданству: ЕАЭС, патент или квота
• ✓ Проверять региональные ограничения и допустимую долю иностранцев
• ✓ Получать разрешения на привлечение и на работу, оформлять приглашения
• ✓ Вести миграционный учёт и уведомления МВД в срок
• ✓ Проверять кандидатов на месте: навыки, документы, медицина
• ✓ Сопровождать работников после приезда

Мы работаем с визовым маршрутом из Индии: подбор и тестирование в Индии через собственные офисы, оформление и сопровождение в России. Если ваш запрос лучше решается работниками из ЕАЭС или по патенту, мы скажем об этом прямо.

• ✓ Копии паспорта, визы или патента и миграционного учёта
• ✓ Разрешение на работу с указанием профессии и региона
• ✓ Подтверждение уведомления МВД о заключении договора
• ✓ Результаты медосвидетельствования и полис ДМС
• ✓ Календарь сроков: когда истекают учёт, разрешение и полис