Персонал из Индии для сервиса, гостиниц и складов

Не только стройка и заводы: индийские сотрудники хорошо работают там, где важны дисциплина, сервис и английский язык.

Получить предложение

Где индийский персонал особенно ценен

Когда говорят об Индии, обычно думают о строительных бригадах. Но не менее востребован обслуживающий и сервисный персонал. Индийская гостиничная отрасль — одна из крупнейших в Азии, и выпускники колледжей гостиничного менеджмента работали в международных сетях, на круизных лайнерах и в отелях Персидского залива. Они привычны к стандартам сервиса, сменному графику и работе с иностранными гостями.

Английский язык у такого персонала обычно на рабочем уровне — для гостиниц с иностранными гостями, бизнес-центров и международных офисов это прямое преимущество.

Какие роли закрываем

  • ✓ Повара, в том числе индийской кухни для ресторанов
  • ✓ Официанты, хостес, персонал ресторанов
  • ✓ Горничные и персонал хозяйственных служб гостиниц
  • ✓ Сотрудники клининга для бизнес-центров и производств
  • ✓ Складской персонал: комплектовщики, упаковщики, кладовщики
  • ✓ Технический персонал зданий: электрики, сантехники, инженеры по эксплуатации

Язык и адаптация

Для работы с российскими гостями и клиентами базовый русский необходим. Мы проводим курс до вылета и рекомендуем продолжить обучение на месте за счёт работодателя — это один из самых действенных способов удержания. В закрытых зонах — на складе, в клининге, на кухне — на старте достаточно английского и короткого словаря профессии.

Обслуживающий персонал оформляется по тому же квотному маршруту, что и рабочие: приглашение, разрешение на работу, рабочая виза. Срок — от одного до трёх месяцев.

Частые вопросы

Подходит ли индийский персонал для гостиниц?
Да, особенно выпускники колледжей гостиничного менеджмента с опытом в международных сетях. Для работы с российскими гостями нужен базовый русский.
Можно ли нанять повара индийской кухни?
Да. Для ресторанов индийской кухни это один из самых востребованных запросов, оформление стандартное — по квоте.
Нужен ли сезонный персонал?
Квотный маршрут рассчитан на постоянную работу. Для короткого сезона он невыгоден, лучше постоянный штат.

Другие страницы

→ Рабочие из Индии→ Индийское кадровое агентство→ Аутсорсинг клининга→ Временный персонал→ Иностранные рабочие→ Кадровое агентство в Москве

Подберём персонал из Индии под вашу задачу

Свяжитесь с Taha Airwaves для бесплатной консультации. Телефон: +7 985 074-88-28 | Email: info@tahaairwaves.ru

Связаться с нами
💬 Есть вопросы?