Задача клиента
На производственном предприятии в Башкортостане до мая работала группа граждан Индии. По окончании срока разрешений работники выехали. Спустя несколько месяцев они написали руководителю сами: хотят вернуться.
Проблема была в канале. Агентство, через которое рабочие приезжали в первый раз, перестало отвечать на письма и звонки. Предприятие осталось с людьми, готовыми вернуться, и без возможности их оформить. Руководитель не знал, привязаны ли работники к прежнему посреднику юридически.
Наше решение
Работники не закреплены за агентством. Мы начали с бесплатной проверки на запрет въезда, а затем оформили документы заново под нового заявителя.
Проверка запрета на въезд
По каждому из семи работников проверены данные МВД. Все выехали в срок и без нарушений миграционного режима, запретов не выявлено. Проверка заняла четыре дня и выполнена до начала любых расходов предприятия.
Разрешение предприятия
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы у завода истекло. Оформлено заново, этап занял 19 дней и шёл параллельно подготовке приглашений.
Пропуск подбора и тестирования
Этапы подбора, проверки документов и профессионального тестирования пропущены: предприятие знало этих работников, работники знали производство. Экономия — около трёх недель.
Оформление и вылет
Приглашения и рабочие визы оформлены на семерых одной партией. Миграционный учёт подготовлен по адресу заводского общежития до прилёта.
Результаты
- 7 работников вернулись на прежние позиции за 41 день
- Срок вдвое короче стандартного за счёт пропуска подбора и тестирования
- Адаптация не потребовалась — работники знали линию и бригадира
- Предприятие перевело всё дальнейшее сопровождение и уведомления МВД на нас
«Мы думали, что придётся искать людей заново. Оказалось, достаточно было проверить, что им открыт въезд.»