Задача клиента
Текстильное производство в Твери работало в две смены при спросе, оправдывающем три. Ночная смена не комплектовалась местным персоналом два года: кандидаты выходили, работали месяц и увольнялись.
Простой дорогостоящих станков ночью означал упущенный объём, который производство отдавало конкурентам.
Наше решение
Мы укомплектовали ночную смену полностью, с учётом графика при отборе.
Честные условия при отборе
Ночной график зафиксирован в предложении кандидатам до подписания контракта. Отобраны люди с опытом сменной работы.
Обучение на смежных станках
Операторы с опытом ткацкого производства прошли доподготовку на аналогичном оборудовании в Индии.
Вывод одной партией
Смена сформирована целиком: 18 человек прибыли и вышли одновременно, со сработанным составом.
Бытовые условия
Общежитие в 15 минутах от производства согласовано до прибытия. Транспорт на смену — за счёт работодателя.
Результаты
- Третья смена запущена впервые за два года
- Оборудование загружено круглосуточно
- Выпуск продукции вырос на треть без капитальных вложений
- Состав ночной смены стабилен: без увольнений за первый год
«Станки перестали простаивать по ночам. Это чистый прирост объёма на том же оборудовании.»