Рабочие из Кореи: три разных ситуации

Граждане Южной Кореи почти не едут в Россию на рабочие позиции: зарплаты в Корее заметно выше. Из Республики Корея приезжают специалисты — инженеры и менеджеры корейских компаний, технические специалисты на запуск оборудования, преподаватели языка. Обычно их оформляют как высококвалифицированных специалистов.

В Узбекистане, Казахстане и Кыргызстане живут сотни тысяч этнических корейцев — потомков депортированных в 1937 году. Они граждане этих стран, говорят по-русски, и правовой режим их трудоустройства определяется гражданством, а не национальностью: граждане Казахстана и Кыргызстана работают как граждане ЕАЭС без патента, граждане Узбекистана — по патенту. Часто именно их имеют в виду работодатели, которые ищут «корейских рабочих».

Привлечение граждан КНДР к оплачиваемой работе запрещено резолюциями Совета Безопасности ООН 2375 и 2397. Мы такой найм не организуем и не рекомендуем: помимо прямых правовых последствий, это создаёт серьёзные риски для банковских операций и деловых связей компании. Подробно — на отдельной странице.

• ✓ Нужен специалист с корейским языком — гражданин Республики Корея по режиму ВКС
• ✓ Нужны рабочие из корейской общины — граждане Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана
• ✓ Нужны массовые рабочие с опытом производств — Центральная Азия, Индия, Вьетнам

Прежде чем искать «корейских рабочих», определите, что именно нужно: язык, отраслевой опыт или дисциплина бригады. Если нужен корейский язык для работы с партнёрами — это специалист из Республики Корея. Если нужен опыт работы на корейском оборудовании — его могут дать и специалисты из других стран. Если нужна сплочённая бригада — законно её можно собрать в Индии или Центральной Азии.