Швеи из Кореи: что можно и что нельзя

В прошлом на некоторых швейных производствах в разных странах работали бригады швей из КНДР — их ценили за скорость и дисциплину. Сегодня такой найм запрещён резолюциями Совета Безопасности ООН 2375 и 2397, а работодатель, привлекающий таких работников, рискует попасть под санкции и потерять банковское обслуживание.

Швеи из Республики Корея на российские фабрики не приезжают: швейная промышленность Южной Кореи давно переместила производство в другие страны, а зарплаты там выше российских.

• ✓ Кыргызстан — граждане ЕАЭС, работают без патента, большой опыт швейных цехов
• ✓ Узбекистан — по патенту, развитая текстильная промышленность
• ✓ Индия — по квоте, крупная швейная отрасль, опыт работы на экспортных фабриках
• ✓ Бангладеш и Вьетнам — по квоте, мировые лидеры производства одежды
• ✓ Этнические корейские швеи из стран Центральной Азии — по режиму своего гражданства

Опыт швеи проверяется только на машине: пробная операция на вашем изделии, скорость, качество строчки, умение работать на разных типах оборудования — прямострочной, оверлоке, распошивальной машине. Резюме здесь значит мало.

Для швейных производств мы проводим отбор в Индии с практическим тестом на оборудовании, близком к вашему.

При выборе страны найма швей сравните четыре показателя: срок выхода на работу, стоимость оформления на одного работника, ожидаемый срок работы у вас и производительность после месяца адаптации. Граждане ЕАЭС выигрывают по скорости, квотные работницы из Южной Азии — по сроку работы. Для крупных фабрик разумна смесь.