Рабочие из Туркменистана

Между Россией и Туркменистаном действует визовый режим. Патент выдаётся только иностранцам, прибывшим без визы, поэтому граждане Туркменистана получить его не могут. Для их трудоустройства нужна квота, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, рабочая виза и разрешение на работу.

Исключения — высококвалифицированные специалисты, которых оформляют без квоты при зарплате выше порога, и иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство.

• ✓ Работодатель заявляет потребность и получает квоту на граждан Туркменистана
• ✓ МВД выдаёт работодателю разрешение на привлечение
• ✓ Оформляется приглашение, работник получает визу с целью «работа» в консульстве
• ✓ После въезда — медосмотр, дактилоскопия и личное разрешение на работу
• ✓ Постановка на учёт и уведомление о договоре

Выезд граждан Туркменистана за рубеж контролируется их государством, и сроки могут быть непредсказуемыми. Работодателю стоит закладывать запас по времени и не планировать запуск объекта на дату приезда.

Поскольку маршрут такой же, как для Индии, многие работодатели оформляют туркменских и индийских рабочих в рамках одной квотной кампании. Мы ведём квотный процесс под ключ.

• ✓ Строительство: бетонщики, каменщики, отделочники
• ✓ Нефтегазовая отрасль: операторы, слесари, сварщики
• ✓ Водители грузовой техники
• ✓ Текстильное производство: Туркменистан — крупный производитель хлопка и тканей
• ✓ Многие туркменские рабочие понимают русский язык, что облегчает инструктажи и работу в смешанных бригадах