Аутсорсинг персонала на производство

Основную технологическую операцию предприятия обычно оставляют в штате — там знания и ответственность. На аутсорсинг передают вспомогательные функции: упаковку и фасовку готовой продукции, внутрицеховую логистику, погрузку на склад, уборку цехов, подготовку тары, сортировку и переборку брака.

Такое разделение снимает с производства массовый найм на тяжёлые и монотонные позиции, где текучесть самая высокая, и позволяет сосредоточить кадровую работу на квалифицированных рабочих.

• ✓ Упаковка, фасовка, маркировка готовой продукции
• ✓ Внутрицеховая логистика и подача материалов
• ✓ Погрузка и разгрузка на складе готовой продукции
• ✓ Уборка производственных помещений
• ✓ Переборка, сортировка, доработка продукции

Для операций, требующих глубокого знания процесса — наладки, сварки ответственных узлов, работы на сложном оборудовании, — аутсорсинг чаще вредит: люди подрядчика меняются, а обучение каждый раз начинается заново. Для этих позиций лучше собственный штат, подобранный под конкретную операцию с проверкой навыков.

Квалифицированных рабочих — станочников, сварщиков, операторов линий — мы подбираем в Индии с практическим тестированием и оформляем в ваш штат по квоте.

• ✓ Опыт работы на производствах вашей отрасли
• ✓ Собственная служба охраны труда и обученные бригадиры
• ✓ Готовность работать по вашим санитарным и технологическим стандартам
• ✓ Прозрачные документы на всех работников, включая иностранцев
• ✓ Готовность пройти аудит площадки вашей службой качества и подписать соглашение о конфиденциальности технологии